نقابات وعمّال (5623)
منذ ثمانينيات القرن الماضي انخفضت مستوردات قطاع الدولة إلى النصف، بينما ازدادت مستوردات القطاع الخاص ثلاثة أضعاف، وصدر قانون العمل الأساسي رقم 1 لعام 1985 الذي تضمن المادة 138 سيئة الصيت. وهذا يعني تراجعاً لدور الدولة، وزيادة نفوذ قوة الليبرالية الجديدة مما رتب على الحركة النقابية مهمة التصدي للسياسات المتبناة، وهي الليبرالية الاقتصادية، وفقاً لتوجيهات ونصائح صندوق النقد والبنك الدوليين.
أكثر القضايا عرضة للمخالفات الدستورية والتي كانت أثارها موجعة هي القضايا المتعلقة بمصالح وحقوق الفقراء، ومنهم العمال الذين كان وقع الأزمة عليم شديداً، ومع هذا فإن «الناطقين» المفترضين باسمه تحت قبة البرلمان وغيرها من المواقع يغضون الطرف عن قضاياهم، وخاصة مستوى معيشتهم الذي وصل إلى مستويات لا يسر منها العدو ولا الصديق، وهي استحقاق دستوري بامتياز حمَل الحكومات مهمة تطبيقه وتنفيذه، وهذا ما لم تقم به تلك الحكومات المتعاقبة، بل ذهبت بعيداً في اتخاذ الإجراءات الكفيلة على إدامة فقره وتعتيره، وفي هذا السياق لم نر من يمارس دوره الرقابي التشريعي من أجل محاسبة الحكومات على فعلتها، باعتبارها مكلفة دستورياً في تأمين فرص العمل ومستوى معيشي كريم.
عند المدخل الجنوبي لمدينة دمشق تقبع الشركة العامة لصناعة الكابلات، واحدة من الشركات القليلة التي استطاعت الصمود ومواصلة الإنتاج خلال الأزمة، فرغم وقوعها في منطقة لطالما عرفت بسخونتها، وتعرضها إلى قذائف نالت جانباً من بنائها، وتسرب قسم كبير من عمالتها الخبيرة بفعل الحرب، إلى جانب التضييق والحصار الاقتصادي، فإنها تمكنت من الاستمرار في تغذية السوق المحلية والمؤسسات العسكرية بمختلف احتياجاتها من الكابلات والنواقل، ويعد العامل الرئيس الذي مكّنها من الصمود، هو إصرار العمال على مواصلة القدوم إلى الشركة، وتشغيل خطوط الإنتاج رغم ما ينطوي عليه ذلك من مخاطرة.
باب جنة قرية جميلة تقع على السفوح العليا الغربية لجبال اللاذقية، وترتفع عن سطح البحر قرابة (1000) متر. تتبع إدارياً لناحية صلنفة - منطقة الحفّة .
كوريا الجنوبية - عمال هيونداي أعلن اتحاد عمال شركة هيونداي عزمه الدخول في إضرابات واعتصامات عمالية إثر التصويت الذي أُجري خلال يومي 13-14 تموز، حيث صوت 33،145 من اعضاء الاتحاد وما يمثل نسبة 65.93% من الأعضاء لصالح الدخول في اعتصام عمالي في حال فشل المفاوضات الجارية بين النقابة وإدارة الشركة، حول رفع الأجور العمالية، وقال الناطق الرسمي أيضاً إن مسؤولي النقابة سيعقدون اجتماعاً لاتخاذ قرار بشأن المبادئ التوجيهية لأعضاء النقابة في حال تقرر دخولهم في الاعتصام.
الإحصاء هو جمع المعلومات والبيانات وتصنيفها، لحوادث وإصابات المختلفة، بهدف الحد منها، والوصول إلى تلك القواعد والأسس العلمية التي تحد من تلك الإصابات. ويعتبر الإحصاء أحد أهم الأركان الأساسية لكل بحث علمي في كل العلوم. ويعتمد الإحصاء في الأمن الصناعي بشكل أساسي على سجلات إصابات وحوادث العمل المعتمدة في المنشآت الصناعية المختلفة، وهنا لابد من التأكيد على أهمية هذه السجلات ودقتها. فالإحصاء لا يكون ذا فائدة علمية ومحققاً الغاية منه إلّا إذا اشتمل على بيانات وتفاصيل دقيقة.
من المؤكد أن قانون العاملين الأساسي بحاجة إلى تعديلات وخصوصاً بعد مرور 13 عاماً على إصداره وتغير الظروف المعيشة، وإصدار الدستور الجديد عام 2012 كل هذه العوامل تتطلب تعديل القوانين لتتوافق مع كل ما ذكرناه، ولا سيما القوانين التي تتعلق بمعيشة شريحة واسعة من المجتمع، وهم فئة الموظفين والعمال الحكوميين .
بصراحة: أجور العمال بين الحكومة والأسعار!
Written by محمد عادل اللحامتناقلت وسائل الإعلام في الآونة الأخيرة مشروع التعديلات المرتقبة للقانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم /50/ للعام 2004. مما لا شك فيه أن أيّ قانون يمسّ مصالح شرائح واسعة من المجتمع، يحتاج بين الحين والآخر إلى دراسة متأنّية لمعرفة مدى مواءمته للتطورات المستجدّة من جهة، ومدى تمثّله لمصالح هذه الشرائح من خلال التطبيق من جهة أخرى. إن التعديلات التي أُجرِيَت على القانون عام 2004 لم تكن بالمستوى المأمول إطلاقاً، بعد أن أُشبِعت موادّه بالنقد والاقتراحات البديلة. وبعد أن تمّ تبنّي قسم كبير منها من قبل المؤتمرات النقابية المتعاقبة، إلا أن مصيرها كان طيّ الأدراج.
More...
يصرح المسؤولون كثيراً حول جاهزية الشركات العامة لعملية إعادة الإعمار وهذا على لسان أحد الوزراء،ولكن وعلى أهمية الموضوع حول أن تكون الشركات التابعة للقطاع العام لها الدور الأكبر في إعادة الإعمار ،فإن واقع هذه الشركات يشير إلى عدم جاهزية هذه الشركات وأنه كل ما يقال حول وضع الخطط بهذا الخصوص هي مجرد حبر على ورق، فلا يوجد أي توجه نحو تجهيز هذه الشركات.
بريطانيا ـ سكك الحديد/ دعا الاتحاد الوطني لعمال السكك الحديدية والنقل البحري والمواصلات عمال ثلاث شركات قطارات للأضراب عن العمل، بدأ الأضراب يوم 7 تموز وأستمر حتى 10 تموز وفي اليوم نفسه دخل موظفو شركة «ميرسي رايل» بإضراب عن العمل ليوم واحد وهددوا بتنفيذ أضراب أخر يوم 23 تموز.
النظافة والتنظيم يعتبران من أهم الأمور الضرورية المفترض توفرها في بيئة العمل، من أجل سلامة العمال وكذلك سلامة المعمل والأجهزة والماكينات فيه. فهي تحد من حدوث أخطار الحرائق وحوادث العمل.
ظهرت فكرة التكافل الاجتماعي مع ظهور المجتمع الطبقي، وأخذت أشكالاً وأنواعاً مختلفة حسب الحاجة والضرورة وعندما سادت الرأسمالية ومع ازدياد استغلال الطبقة العاملة من قبل البرجوازية قام العمال بتطوير فكرة التكافل الاجتماعي بينهم، من شكله البسيط إلى أشكال أخرى مختلفة تساهم في تحسين تضامنهم، و تطوير نضالهم من أجل الوصول إلى حقوقهم من الرأسماليين الذين يستغلون قوة عملهم.











