Skip to main content

نقابات وعمّال (5660)

الجمعة, 30 تشرين1/أكتوير 2015 23:00

عمال الخياطة بطالة موسمية و ظروف قاسية

Written by

تضم صناعة الألبسة الجاهزة عشرات آلآف العمال الذين يتوزعون على منشآت ومعامل القطاع العام والخاص و مشاغل وورشات القطاع الخاص غير المنظم، ويتأثر واقع هؤلاء العمال بواقع الصناعة بحد ذاتها، كما يشتركون مع كافة الطبقة العاملة بوضعهم المعيشي المتدهور لحدود كارثية.

الجمعة, 30 تشرين1/أكتوير 2015 23:00

عمال (تاون سنتر)..!

 هو أحد المولات الضخمة التي افتتحت في السنوات الأخيرة، وأحد أهم المراكز التي يطفو على سطحها التناقض الطبقي بشكل صريح، فهذه المولات يدخلها الغني والفقير على حد سواء ولكن الفارق بينهم أن الغني يشتري ما طاب له والفقير يعد نفسه في هذا الصرح المخصص للأغنياء.

السبت, 24 تشرين1/أكتوير 2015 23:00

بصراحة: خيارات الحركة النقابية؟

Written by

يتصاعد الهجوم الحكومي المباشر يوماً بعد يوم على جيوب فقراء الشعب السوري، ومنهم الطبقة العاملة السورية التي تحملت في ظروف الأزمة ما لم يتحمله أحد من الطبقات الأخرى، سوى من يشبهها في ظروف الحرمان والتهجير والجوع، لتأتي الحكومة بالرغم من أوضاع العمال القاسية وتمننها بما تدفعه لها من أجور، والأنكى من ذلك أن العديد من هم في موقع المسؤولية النقابية والسياسية يساهمون إلى جانب الحكومة في تحميل العمال جميلة دفع الحكومة لأجورهم، وهي المسؤولة بحكم الدستور عن تأمين حقوقهم، بما فيها أجورهم البخسة التي يتقاضونها، والتي لا تسد الرمق مع العلم أن ما يتقاضاه هؤلاء «المسؤولين» لا يمكن مقارنته مع الأجور الاسمية والفعلية للعمال، وهم المنتجون الحقيقيون للثروة التي يجري نهبها من عرقهم وكدهم.

السبت, 24 تشرين1/أكتوير 2015 23:00

عمال البناء : بطالة وعتالة..!

Written by

تضم شريحة عمال البناء في القطاع الخاص غير المنظم أعداداً كبيرة من العمال، على مختلف اختصاصاتهم، من بنائين (معمرجيه) لطيانين وعمال صحية، وكهرباء، وبلاطين، والكثير من الاختصاصات الأخرى، الذين يعملون ضمن أقسى الظروف، هذا في حال كانت المرحلة هي مرحلة بناء وتعمير، لا مرحلة حروب وتدمير.

نشرت قاسيون في عددها  727 بتاريخ 11 تشرين الاول  تحت عنوان (إضراب يجدي نفعا) متابعة ميدانية لمراسلها  لإضراب مجموعة من العمال في أحد معامل  القطاع الخاص غير المنظم للجوارب في المنطقة الصناعية بدمشق من أجل رفع الأجور، والذي أثمر عن زيادة 30% لأجور العاملين كافة، ولكن يبدو بأن هذه الظاهرة لن تتوقف عند ذاك المعمل، ففي يوم الخميس قبل الماضي بتاريخ 15 تشرين الأول أي بعد أربعة أيام من تاريخ الإضراب الأول حدث موقفان مهمان للعمال في معملين للجوارب في منطقة أخرى.

السبت, 24 تشرين1/أكتوير 2015 23:00

الوجبة الغذائية للعامل

الوجبة الغذائية هي واحدة من المكتسبات العمالية التي حصلت عليها الطبقة العاملة السورية، وهي أيضاً  واحدة من القضايا العمالية التي مازال العمال إلى اليوم  يسعون لتحسينها وتثبيتها، فقد تعرض هذا المكسب العمالي للكثير من التفسيرات من الإدارات بين من تحقّ له الوجبة ومن لا تحقّ له.

جاء في قانون العمل رقم 17 حول بند الأجور لعمال القطاع الخاص في المادة (69) :

لا يهم عدد ليرات الأجر الذي يحوز عليه العامل، ما يهم تحديداً هو قدرة الأجر على تغطية احتياجاته المعيشية وضرورات الحياة الكريمة لأسرته، وبما أن الأجر يرتفع كرقم عددي و ينخفض بأضعاف مضاعفة كقيمة شرائية، فقد عجز عن أداء دوره وأصبح رقما حيادياً في معادلة (فلافل، مسبحة، خبز).

بلغ وسطي الأجور عشية الأزمة حوالي 11 ألف ليرة في أوائل 2011، بينما كان الحد الأدنى للأجور حوالي 6010 ل.س، حينها كان مستوى المعيشة يقدر بحوالي 30 ألف ليرة سورية. وبالتالي فإن الفجوة بين وسطي الأجور ووسطي الأجور في ذلك الوقت كانت تعادل ثلاث مرات الحد الوسطي تقريباً، فماذا حل بها اليوم بعد التهليلات للزيادة الأخيرة؟!

السبت, 17 تشرين1/أكتوير 2015 00:00

عقد ثلاثة شهور يفي بالغرض؟

لا تقنطوا يا شباب، عقود عمل ثلاثة شهور تحقق أحلامكم في حياة رغيدة، وتقولون للبطالة: وداعاً إلى حين، هذا هو حال الشباب السوري الذي يرزح تحت ثقل البطالة، حاملاً شهادات لطالما سهر الليالي ليحقق إنجازاً ويثبت كفاءته في الحياة.

الصفحة 318 من 405