نقابات وعمّال (5655)
يتوالى تباعاً لهيب الأسعار بالارتفاع وهذا اللهيب يبدو أنه مستمر ولا رادّ له طالما بقي الناس على حالهم بين الدعاء بالفرج وبين الشتم على من كان السبب في أزمتهم فالأزمات مستمرة وممتدة ابتداءً من رغيف الخبز وليس انتهاءً بقطرة الماء التي يحاولون الحصول عليها بشق الأنفس.
تتصاعد الحركة العمالية في مختلف أنحاء الولايات المتحدة الأمريكية، ولا يمر يوم دون حدوث الإضرابات من أجل زيادة الأجور والمطالب العمالية الأخرى. أي إن مستوى الحراك العمالي هو مستوى يومي الحدوث.
يعيش في ماليزيا عدد كبير من المهاجرين، بينهم مئات الآلاف من اللاجئين القادمين من مختلف بلدان العالم التي تعاني من أزمات. وتختلف ظروف معيشة العمال المهاجرين وتتمايز عن بعضها بسبب السياسات التمييزية المتبعة من قبل السلطات الماليزية.
إضراب عمّال مطار شارل ديغول بباريس
دخل عمّال مطار شارل ديغول بباريس في إضراب احتجاجاً على تخفيضات الأجور واشتبكوا مع الشرطة، وتتفاوض النقابات مع إدارة مطارات باريس، بشأن تخفيضات الأجور حيث تدعي إدارة شبكة مطارات باريس أن الإيرادات انخفضت بنسبة 80% في العام الماضي وأنها تحاول تجنب تسريح العمال عن طريق خفض الأجود، وتظاهر في مطار أورلي بباريس، أكثر من 250 عاملاً خارج المطار، كما دعا اتحاد عمال السكك الحديدية الفرنسية و ثلاث نقابات أخرى بما فيها «سي جي تي» إلى الدخول في إضراب من الخميس إلى الاثنين الشهر الجاري، وتطالب النقابات بسحب خطة تعديل عقد العمل التي تنص على إلغاء المكافآت، وقالت نقابة «سي جي تي» إنه حتى لو أرادت إدارة مطارات باريس تقليل تأثير حركة الإضرابات، فإن الإضراب ستكون له تداعيات أكبر مما كانت عليه يوم الجمعة الماضي.
عمال المزارع ويست كوست ينضمون إلى الدعوة إلى زيادة الأجور
انضم أكثر من 100 عامل من عمال المزارع الذين يعملون لدى ويست كوست في سانتا ماريا الإيطالية إلى الدعوة، من أجل زيادة الأجور وخرج العمال من موقع عملهم على طريق العام يوم الخميس للانضمام إلى دعوة لزيادة الأجور في جميع أنحاء المنطقة. يقول العمال إنهم لا يتلقون أجوراً كافية لتغطية التكاليف المتزايدة للاحتياجات اليومية وإنهم يريدون رفع أجرهم، كما يطالبون بزيادة تعويضاتهم ووضع نظام أجر بالساعة. وقال أحد منظمي الإضراب «نعلم جميعاً أنه مع الحد الادنى للأجور، يصعب الحصول على دخل ثابت. ولكن تمكن العمال أخيراً من التحدّث بصوت عالٍ بشأن الأجور المنخفضة. إنهم يرون العمال الآخرين يصعدون للمطالبة بأجور أفضل، ويشجعهم ذلك قليلاً على طلب نفس الشيء».
عمال كلاركس يفكرون في إضراب احتجاجاً
يستعد عمال الأحذية في شركة كلاركس للدخول في إضراب حيث تهدد الشركة بفصلهم وإعادة توظيفهم بشروط أسوأ. حيث يُطلب منهم قبول عقد جديد من شأنه أن يخفض الأجور بحوالي 15٪، إلى جانب ثلاثة أيام إجازة أقل، وشروط أسوأ وغير مرضية، إضافة إلى إلغاء فترات راحة مدتها 10 دقائق ومشروبات ساخنة مجانية. وتقول النقابة التي تمثل العمال، إنه يتم النظر في جميع الخيارات لمحاربة هذه الخطوة، والتي يمكن أن تشمل الإضراب. هذا وقد تأسست شركة الأحذية كلاركس في سومرست في عام 1825 وأصبحت لاعباً أساسياً في الشارع الرئيسي البريطاني. لديها حالياً 460 متجراً في المملكة المتحدة وأكثر من 700 متجر حول العالم.
إضراب موظفي الأشغال العامة في نيو أورلينز
قرر العمال في بلدية مدينة نيو أورلينز الأمريكية، الذين يعمل بعضهم لإصلاح الحفر الإضراب عن العمل. يقول العمال إنهم لا يحتجون فقط على الأجور المنخفضة، بل يحتجون أيضاً على ظروف العمل غير الآمنة، بما في ذلك الافتقار إلى الحماية من حرارة الصيف. قال أحد عمال المدينة إنها مشكلة تتعلق بالسلامة». «الجو حار جداً هناك، نحن نتعامل مع الإسفلت الذي سيحرق جلدك، يجب أن نركب الشاحنة الساخنة، ونأخذ في الشمس الحارقة ونعمل ونعود إلى الشاحنة الساخنة» هذا وقد صوت الأسبوع الماضي مجلس مدينة نيو أورلينز لرفع أجر مقاولي المدينة وقال مجلس المدينة، بموجب قانون المدينة، يفتقر مجلس المدينة إلى سلطة رفع أجور عمال المدينة
يعمل غالبية عمال القطاع الخاص في البلاد دون مظلة قانونية تحميهم، رغم وجود قانون العمل رقم 17 الصادر عام 2010 والذي نص على بعض الحقوق للعمال، ولو بحد أدنى.
عند الحديث عن واقع الطبقة العاملة ومهام الحركة النقابية في سورية، لا بد في البداية من الأخذ بعين الاعتبار أنّ السياسات الحكومية كانت ومازالت سمتها الرئيسية هي إغفال الدستور وضرب القانون بعرض الحائط، وعدم احترامه هي القاعدة، أما احترامه أو إظهار احترامه هي الاستثناء، ونبني استنتاجنا هذا من خلال سياسات الدولة التي تمضي بها في ضرب حقوق الطبقة العاملة الاقتصادية والاجتماعية والتشريعية، ومطالبهم الأخرى المشروعة من ضمان صحي وأمن صناعي وغيرها. هذه السياسات المتماشية مع منطوق قوى الفساد والنهب الكبير المتوحشة.
كيف يمكن لرب العمل أن يقنع عاملاً بالمجيء إلى العمل إذا كان دخله اليومي لا يكفي أجرة الطريق؟
عملية مكافحة الفساد التي تقودها الحكومة حسب زعمها تثير سخرية الكثيرين وذلك لأنها مكافحة مضحكة بكل ما تعنيه هذه الكلمة من معنى، والمضحك أكثر الحملات الإعلامية المرافقة لهذه الحملة والتي ترينا بأن الدولة وأجهزتها كافة مستنفرة لمكافحة الفساد ولكن أي فساد تكافح؟؟؟
عندما تضعف النقابات ينحصر عملها في معالجة قضايا وأمور بعيدة كل البعد عن الواقع الذي وصلت إليها الطبقة من البؤس والفقر والحرمان لحقوقها التشريعية والمعيشية، إلى درجة تصبح بها النقابة عاجزة تماماً، وتغض الطرف عن الأسباب الحقيقية التي أوصلت العمال إلى ما آلت الأوضاع إليها اليوم، وتقوم بتقديم التنازلات لمصلحة أرباب العمل سواء الدولة أو القطاع الخاص، وتعمل على تقديم المسكنات للطبقة العاملة فيما يتعلق بقضاياها الحقيقية ولا تقوم بمعالجتها، وبهذا فهي تساهم في عرقلة تقدم الطبقة العاملة المتجهة إلى الأمام، وتصبح هذه الطريقة في العمل أيضاً عقبة أمام الحركة النقابية بدلاً من أن تكون أداة لتقدمها وتطورها، حيث تتحول النقابة إلى العمل البيروقراطي المكتبي الرتيب ووسيط بين الإدارات أو رب العمل وبين العمال، مما يفقدها صلاتها وهيبتها بين صفوف العمال على خطوط الإنتاج وسط المعامل وكافة المواقع العمالية سواء قطاع دولة أو قطاعاً خاصاً.
More...
أكثر القضايا عرضة للمخالفات الدستورية، والتي كانت آثارها موجعة هي القضايا المتعلقة بمصالح وحقوق الفقراء، ومنهم العمال الذين كان وقع الأزمة عليهم شديداً، ومع هذا فإن «الناطقين» المفترضين باسمهم تحت قبة البرلمان حيث «يضم بين جنباته حسب قانون الانتخابات 50% عمال وفلاحين» ولكن لا أثر لمصالح وحقوق العمال والفلاحين في هذه المواقع أو في غيرها من المواقع الأخرى حيث يغضون الطرف عنها، وخاصة مستوى معيشتهم الذي وصل إلى مستويات لا يُسَرُّ منها العدو ولا الصديق، وهي استحقاق دستوري بامتياز كما يقال حمّل الدستور الحكومات مهمة تطبيقه وتنفيذه.
يقول المثل الشعبي «فوق الموتة عصة قبر» وهذا المثل ينطبق إلى حد بعيد على ما وصل إليه العمال في أوضاعهم المعيشية والحياتية وتأتي عصة القبر ما يلاقيه العمال من تهديد سافر بأن يصبحوا في «ليلة ما فيها ضو قمر» في الشوارع يتسكعون باحثين عن عمل ولكن أين سيجدون العمل وكيف سيجدونه؟ أسئلة على لسان العمال المصروفين من عملهم ليس بسبب باب العقوبات في قانون العمل وليس لضعف إنتاجيتهم أو سوء أخلاقهم لا سمح الله بل لأسباب خارجة عن إرادتهم وإرادة صاحب عملهم.
عبودية الأجر تصف الوضع الذي يكون فيه الشخص معتمداً في تحصيل قوته على الأجر الذي يكسبه، ويستخدم المصطلح لوصف الحالات التي تحصل فيها العمالة على أجور منخفضة بشكل غير معقول.
