نقابات وعمّال (5660)
تعتبر مديرية الزراعة في دير الزور، من دوائر الدولة الكبيرة في المحافظة، وتأني في المرتبة الثانية بعد مديرية التربية، حيث يبلغ عدد العاملين فيها بالآلاف.
مصر ـ انتزاع الحقوق \ دخل ما يزيد عن الـ 1500 عامل في شركة كوفرتينا لصناعة الحلويات في إضراب مفتوح لأكثر من أسبوعين، للمطالبة بحقوقهم المالية، وبزيادة قيمة غلاء المعيشة من 200 إلى 300 جنيه مصري.
وبعد إضرابهم هذا، استطاع العمال انتزاع مطالبهم كاملةً، بصرف بدل غلاء المعيشة وتحديد نسبة صرف الزيادة السنوية على الأجر الشامل، وقد أجبروا الإدارة على تعهّدٍ، بعدم ملاحقة أيِّ من العمال المشاركين في الإضراب، بعد أن قامت إدارة الشركة بتحرير محضر ضدهم بسبب ذلك، وقد حاول رجال الأمن اقتحام الشركة، لأخذ العمال المضربين ومنعهم العمال، وتم احتساب أيام الإضراب كأيام عمل عادي.
التهوية هي إخراج الهواء الملوث من داخل أماكن العمل، وإدخال الهواء النقي، وذلك ليبقى الجو العام في المعمل صالحاً لأداء العامل لعمله بشكل سليم، وتوفير السلامة والصحة داخل مكان العمل.
المؤتمرات النقابية في السويداء مطالب متكررة .. والتشاركية خارج النقاش!
وائل منذر
إن من يدافع عن إقرار قانون التشاركية، وكأنه طوق النجاة والخلاص وبمثابة الرمد أفضل من العمى، يتناسى بأن ضالته المنشودة، الأموال الضرورية، لترميم وإعادة تأهيل المعامل والمنشآت المتوقفة عن العمل، هي في جيوب «الحراميه» الفاسدين الكبار من المستوردين والمضاربين على الليرة السورية، وتجار الموت والجوع والأزمات، الذين اغتنوا من دماء ولقمة السوريين الفقراء، التسعين بالمئة من الشعب السوري، والمنتجين الحقيقيين للثروة الوطنية المنهوبة من قبل العشرة بالمئة الباقية، والتي تُصرّ على سحب آخر قرش في جيوب الفقراء فقط.
تنشط مكاتب النقابات في التحضير والإعداد لتقاريرها، المفترض تقديمها للمؤتمرات، وفق المواعيد المحددة لكل نقابة، وتشمل تلك التقارير جوانب مختلفة من العمل النقابي والعمالي، والمطلوب تقديم إجابات عنها، تكون مقنعةً للعمال الحاضرين لهذه المؤتمرات، ولكن ما هو جارٍ في المؤتمرات السابقة والحالية كلها، والمزمع عقدها، أنها تكرر نفسها من حيث المطالب نفسها والقضايا المستمر طرحها، وتبقى المؤتمرات بدون قرارات تمس الحقوق الأساسية للطبقة العاملة، وفي مقدمتها أجورها ومستوى معيشتها وواقع منشآتها الإنتاجية والخدمية، حيث تسير معظم التوجهات الحكومية بما يخص إعادة تشغيل المعامل أو دعم ما هو قائم وينتج بحدوده الدنيا إلى عدم تقديم الدعم المطلوب لها، وتركها تصارع من أجل البقاء، إن تمكنت من ذلك.
المؤتمرات العمالية والنقابية.. خيارنا الدفاع عن حقوقنا ومطالبنا
Written by قاسيون
الورقة التي قدمها المكتب العمالي المركزي في حزب الإرادة الشعبية لجملة المطالب والحقوق، هي مساهمة منه في العمل الجاري الآن الذي تقوم به النقابات من أجل عقد مؤتمراتها السنوية وهذه المساهمة ستغتني وتتطور في سياق الحوار والنقاش الذي جرى وسيجري مع الكثير من الكوادر النقابية والعمالية وكانت الإشارات الأولى لهذا النقاش والحوار إيجابيةً وهذا يؤسس لتطوير وتفعيل الحوار والنقاش المفتوح، داخل وخارج الحركة النقابية على أرضية وحدة الحركة النقابية، وتعزيز دورها واستقلاليتها وتطوير أدواتها في مواجهة المخاطر، التي يشكلها الحلف غير المقدس لقوى الرأسمال، والنهب الكبرى، على اقتصادنا الوطني المنتج وعلى حقوقنا كعمال، وما المستوى الذي وصل إليه الوضع المعيشي للطبقة العاملة، ولعموم الفقراء في وطننا الغالي، إلا حلقةً من حلقات الاعتداء على كرامتنا وحقوقنا في ثروتنا التي ننتجها نحن العمال.
تعتبر علاوة الترفيع من الحقوق الطبيعية لأي عامل، وتنص أغلب قوانين العمل في العالم، على حق العمال في الحصول على علاوة ترفيع دورية، تضاف إلى رواتبهم، بعد مرور مدة محددة على عملهم، ولكن تتباين هذه القوانين في تحديد هذه المدة، أوتختلف في تحديد نسب هذه الزيادة وشروطها، والمُشرّع السوري نص على هذه الترفيعات لكنها تُعدّ من القوانين المجحفة بحق العمال وذلك لعدة أسباب سنأتي على ذكرها.
بريطانيا ـ عمال المنشآت العسكرية
أعلن العمال العاملون في مجال تصنيع وصيانة الأسلحة النووية، الإضراب عن العمل لمدة 48 ساعةً، في موقعين إنتاجيين كبيرين، وذلك يومي 18 و30 في الشهر الجاري، بسبب اعتراضهم على الأجر الذي يتقاضونه، وبسبب شعورهم بأنهم تعرضوا للخيانة، عبر الوعود الكاذبة التي أعطيت لهم بصدد عقود ضمان معاشاتهم التقاعدية، ويشمل الإضراب ستمائة عامل في الموقعين، ومنهم من يعمل بيديه أو وراء الآلات، وقد شهدت بريطانيا خلال الشهور الماضية، العديد من الإضرابات في الكثير من المواقع الإنتاجية والخدمية، وكان آخرها إضراب عمال مترو الأنفاق في لندن وشركات الطيران، بسبب الاعتراض على مسائل أهمُّها الأجور.
تحتوي أغلب المنشآت الصناعية على مواد قابلة للاشتعال، وعلى آلات تعمل على الكهرباء أو الوقود، وبذلك تعتبر مصدراً خطراً لنشوب الحرائق، وبالتالي خطورة على سلامة العمال وسلامة المنشأة.
تعد شركة البناء والتعمير في السويداء، إحدى الشركات الرابحة بامتياز، حيث بلغت نسبة تنفيذها لخطة عملها 225 % وحققت أرباحاً تقدر بمليار ليرة سورية لهذا العام.
More...
تنهمك النقابات الآن في اتحادات المحافظات كلها لإعداد التقارير النقابية التي ستقدم للمؤتمرات النقابية، ليجري نقاشها وإبداء الملاحظات حول ما تم إعداده من قبل مكاتب النقابات.
ستراهم يتوافدون إلى قاعة المؤتمرات ليعقدوا مؤتمرهم السنوي، حاملين على أكتافهم أعباء الحياة، لن تجد في جيوبهم تكاليف المعيشة أو نصفها أو ربعها حتى، سترى على وجوههم دلائل الاحتقان والغضب، فهل ستكون أوراقهم ومداخلاتهم كذلك؟ هل سيقولون للحكومة كفى؟ نريد اقتصاداً قوياً وعملاً كريماً وأجراً عادلاً، كم يتمنى العمال ذلك.
أكثر من خمس سنوات مضت والشركة العامة للإطارات في حماه «أفاميا» متوقفة تماماً عن العمل، وتتفاقم خسائرها يوما إثر يوم، مع العلم أنه جرى مرارا الحديث عن إعادة الشركة إلى العمل تارة، وتوقيع عقد مع شركة صينية تارة أخرى.. فأين وصلت الوعود والعقود اليوم؟
بريطانيا ـ راتب الفقر
دخل أعضاء النقابة المتحدة في الخطوط الجوية البريطانية يوم الثلاثاء إضراباً عن العمل استمر لـ 48 ساعة بسبب الخلاف القائم بين النقابة والشركة حول أجور نحو 4500 موظف يعملون لدى «بريتش إير وايز» منذ عام 2010 وتتهم النقابة الشركة بأن العمال يعملون في ظروف أسوأ من زملائهم، وأن الكثير من هؤلاء مضطرون للعمل في وظائف إضافية لتلبية احتياجاتهم، وكانت قد هددت النقابة بالإضراب، إبان فترة أعياد الميلاد لكنها عدلت عن الإضراب، بعد أن وعدت الشركة برفع الأجور، وقد رفضت النقابة هذا العرض ودعت لهذا الأضراب الجديد تحت شعار «راتب الفقر».