نقابات وعمّال (5655)
من الأسئلة التي يحتاج العمال الإجابة عنها خلال سعيهم لتحصيل مطالبهم المشروعة: إلى أي مدى تتفق تشريعات العمل الوطنية مع المعايير الدولية للعمل؟ ولكن بالطبع قبل أن نجيب عن هذا السؤال فإنّ الأمر يتطلب أولاً أن نعرف هذه المعايير.
تبنَّت منظَّمةُ العمل الدولية عام 2003 يوم 28 نيسان كيومٍ عالمي للتوعية العالمية بالسلامة والصحة المهنية، تشمل أرباب العمل وممثلي الحكومات والنقابات. حيث يتعرض آلاف العمال سنوياً لحوادث العمل المختلفة من أمراض مهنية عديدة وإصابات عمل تتراوح بين العجز البسيط والكلّي وقد تصل إلى الموت.
بصراحة .. الكعكة النقابية وتقاسمها المعتاد
Written by محمد عادل اللحام
إنّ الأزمة السورية بكل تفاصيل تطوراتها السياسية والاقتصادية والاجتماعية مدار بحث ونقاش دائمين في المجالس والاجتماعات كافّة، وهذا طبيعي وضروري من حيث الفرز وتبلور الرؤى والمواقف تجاه المخارج والحلول المطروحة من القوى السياسية والاجتماعية، ومنها الحركة النقابية السورية، التي تدور بعض الحوارات داخلها، وتكشف عن مواقف ما تزال في طور التكوّن، والتبلور متجاوزةً ما يُطرَح في الحركة النقابية.
ماذا يعني وضع سقف للأجور مقابل تخفيض الدعم وتحرير الأسعار وخصخصة المؤسسات الخدمية والإنتاجية الحكومية؟!
إنّ الأطفال هم الأكثر تأثراً في الأزمة السورية بسبب النزوح من مناطقهم إلى مناطق أخرى، ضمن ظروف عائلية صعبة لم تستطع تأمين حاجاتهم ومتطلباتهم المعيشية والصحية والتعليمية، حيث تعرّضوا لضغوط نفسية شديدة وضغوط اجتماعية ليست أقل من الضغوط النفسية، ممّا حوَّلَ الكثير من الميزات التي يتمتع بها الأطفال إلى أمراض من الصعوبة بمكان التخلص من آثارها، وهذا يحتاج إلى جهود مضاعفة من العمل تمتد لسنوات طويلة تعيد التوازن المفقود خلال الأزمة حيث دُفِعَ الأطفال بأشكال مختلفة ليكونوا حطباً.
يرتفع مستوى الحراك العمّالي في العالَم، وخاصة في الغرب وأمريكا، من خلال أشكال متعدّدة من الممارسة على الأرض (مظاهرات - إضرابات - اعتصامات...إلخ) يقوم بها العمال، وذلك استناداً إلى مستوى الحريات السياسية والديمقراطية النسبي السابق، والذي يتغيّر الآن، وإلى درجة التنظيم وقوة الحركة النقابية الجديدة، التي تتكون في مجرى الصراع الدائر مع قوى النهب من أجل انتزاع حق الطبقة العاملة في التعبير بالطرق والأشكال التي يعبّر فيها العمال عن مصالحهم وحقوقهم، وفي مقدمتها حقهم في توزيع عادل للثروة التي ينهبها لصوص القيمة الزائدة، مدعومين بقوانين تثبت لصوصيتهم وتجعل حياة العمال في أسوأ حالاتها، وغرباءَ عن إنتاجهم المجبول بعرقهم ودمائهم.
بيان اتحاد النقابات العالمي بشأن اليوم العالمي للعمل
Written by قاسيون
يحتفل اتحاد النقابات العالمي في الثالث من تشرين الأول من كل عام بالذكرى التاريخية لتأسيسه كما يستحق، وذلك من خلال التعبئة العالمية من خلال إعلانه يومَ عملٍ دولي. وفي هذه المناسبة الاستثنائية لذكراه التاسعة والسبعين التي تصادف دخول اتحادنا إلى عامه الثمانين من الوجود والنضال، يجب على الطبقة العاملة في جميع أنحاء العالم، والنقابات العمالية النضالية ذات التوجّه الطبقي، تكريم هذا اليوم من خلال أنشطة نضالية وجماهيرية في جميع القارات والأقاليم.
بصراحة .. الانتخابات النقابية بين الماضي والحاضر لا تغيير يذكر
Written by محمد عادل اللحام
وفقاً لقرار المكتب التنفيذي تمّ تحديد موعد الانتخابات النقابية للدورة الثامنة والعشرين بداية الشهر العاشر من هذا العام، وتمت الموافقة على إجراء الانتخابات من قبل المجلس العام الذي عقد جلساته الأسبوع الفائت.
More...
أزمات كثيرة وظروف سيّئة مرّت بها جميعُ فئات المجتمع، وخاصة الطبقة العاملة في سورية خلال سنوات الأزمة، فمن جهة تحمّل الجميع نتائج الحلول العسكرية لذلك الشقّ من الأزمة الذي كان يمكن تجنّبه بحلول سياسية بين السوريين، بدلاً من القتل والتهجير والنزوح وتدمير منازلهم التي احتاجوا سنين طويلة من التعب والجهد لبنائها، وهجرة البقية منهم خارج الوطن، تارةً بسبب الحرب والهروب من الموت، وتارةً بسبب الفقر وتدنّي مستوى الأجور والرواتب وللبحث عن مستقبل أفضل. ومن جهة أخرى السياسات الحكومية التي عملت على استنزاف جيوب الفقراء لمصلحة طبقة أثرياء الحرب والتجار.
الإجازة ليست مِنَّةً أو مكافأة يقدّمها أرباب العمل للعامل، بل هي ضرورة وحقّ يجب أن يحصل عليها العامل، ضمنتها التشريعات الدولية والوطنية. وبحسب الكثير من الأعمال البحثية في نطاقات متعددة الإجازة ليست مجرَّد فرصة للاستمتاع فحسب، بل لها تأثير على إنتاجية العامل وقدرته على الاستمرار في أداء عمله.
تكونت النقابات العمالية بإرادة العمال وخاصة طلائعها الواعين لأهمية وضرورة المنظمات النقابية في الدفاع عن حقوق ومصالح العمال.